人力资源助理的职责是：1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料。人力资源助理的招聘条件是：1，年满18周岁；2、人际交往能力较好，沟通能力强；3、具有团队合作精神。
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联系人员:李松泽
联系电话:**** (登陆可见)
人事助理招聘
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